Le Comité économique et social (CSE) remplace les délégués du personnel, les représentants du personnel au comité d’entreprise et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que la délégation unique du personnel et l’instance regroupée.
La mise en place du CSE est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés, au plus tard au 31 décembre 2019.
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